為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)

公司召開第五屆員工（會(huì)員）代表大會(huì)

11月28日下午，公司在B棟三樓會(huì)議室召開第五屆員工（會(huì)員）代表大會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理陳武，黨委副書記、工會(huì)主席吳柱鑫，副總經(jīng)理張番平、應(yīng)軍，財(cái)務(wù)總監(jiān)朱華等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議，參加會(huì)議員工代表93人，占全體代表人數(shù)90.3%。

會(huì)議聽取了工會(huì)主席吳柱鑫所作的《星湖科技第四屆員工代表大會(huì)以來的工作回顧》，人資黨群部部長(zhǎng)鐘敏所作的《關(guān)于第七輪集體合同執(zhí)行情況報(bào)告》；審議通過了《關(guān)于第五屆員工代表大會(huì)代表選舉情況報(bào)告》、《星湖科技第八輪集體合同》、《星湖科技女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；會(huì)議選舉了星湖科技第五屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)和女工委員會(huì)，并召開了第五屆工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉吳柱鑫為公司第五屆工會(huì)委員會(huì)主席，何灼芬為副主席。會(huì)上，行政方協(xié)商首席代表陳武總經(jīng)理與工會(huì)方協(xié)商首席代表吳柱鑫主席簽訂了《星湖科技第八輪集體合同》、《星湖科技女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

會(huì)議認(rèn)為，四屆員工代表大會(huì)召開的五年來，公司工會(huì)在上級(jí)黨委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)各基層工會(huì)和員工代表們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十七大精神，按照廣新控股集團(tuán)工會(huì)和肇慶市總工會(huì)的部署要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工積極投身到公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽上來，緊扣關(guān)愛員工、構(gòu)建和諧企業(yè)的主題，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮員工主力軍作用，立足崗位，勤奮工作，為完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

會(huì)上，新當(dāng)選的工會(huì)主席吳柱鑫作了發(fā)言，表示將不辜負(fù)員工代表信任和支持，不辜負(fù)廣大員工的期望，積極履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，帶領(lǐng)第五屆工會(huì)委員會(huì)全體成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司升級(jí)改造發(fā)展中心任務(wù)，切實(shí)把公司的工會(huì)工作做好，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理陳武代表公司黨委、董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子對(duì)第五屆員工代表大會(huì)的成功召開和當(dāng)選的新一屆工會(huì)委員會(huì)、女員工委員會(huì)表示祝賀！他對(duì)工會(huì)工作提出幾點(diǎn)要求：一是宣傳發(fā)動(dòng)員工，凝聚推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的思想共識(shí)。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，宣傳發(fā)動(dòng)廣大員工以主人翁姿態(tài)投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和升級(jí)改造發(fā)展首要任務(wù)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。二是相信依靠員工，激發(fā)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生機(jī)活力。要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)定不移落實(shí)依靠員工辦企業(yè)的方針，尊重員工群眾的主人翁地位，充分發(fā)揮員工代表大會(huì)的作用，堅(jiān)持深入基層一線，了解員工需求，調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，激昂拼搏奮斗熱情，努力把企業(yè)管理要求變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)，激發(fā)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的生機(jī)活力。三是注重培養(yǎng)員工，強(qiáng)化推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的素質(zhì)保障。要結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造項(xiàng)目，提前做好員工培訓(xùn)工作，確保項(xiàng)目投產(chǎn)時(shí)人員到位、崗前培訓(xùn)到位。要廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽，崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，打造一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍，為公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造項(xiàng)目實(shí)施，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。四是尊重關(guān)愛員工，匯聚推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。要堅(jiān)持員工利益無小事的理念，堅(jiān)持嚴(yán)管理與人文關(guān)懷相結(jié)合，關(guān)注他們價(jià)值、權(quán)益和需求，關(guān)注他們發(fā)展?jié)撃?，努力為員工排憂解難。要認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)簽訂的《集體合同》，在公司取得效益增長(zhǎng)同時(shí)，注重與員工群眾共享發(fā)展成果，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及員工群眾，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，匯聚推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

大會(huì)號(hào)召，各級(jí)工會(huì)組織、全體員工要在公司黨委、董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司決策部署，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主的主人翁精神，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，開拓進(jìn)取，為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)而不懈奮斗?。ü竟?huì)）